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          1. 首頁>鄉村振興> 正文
            安徽印發“筑夢九條”:為在皖就業高校畢業生提供租房購房補貼
            2022-06-23 14:21:15 來源:中國網   作者:佚名  責任編輯:王富亮

              據微信公眾號“安徽發布”消息,近日,《關于大力支持高校畢業生筑夢江淮的若干措施》印發,精煉“筑夢九條”,為高校畢業生夢圓江淮提供真金白銀政策支持。

              “筑夢九條”從優化對接、拓寬渠道、創業扶持、企業聚才、搭建平臺、實施專項、安居保障、優化服務、落實責任九個方面,建立學科專業畢業生去向落實率“紅黃牌”提示制度,推動高校專業設置與地方產業規劃深度融合;引導企業、人力資源服務機構等加大人才招聘力度;給予在皖創業的高校畢業生稅收減免、擔保貸款、創業補貼等支持;對吸納就業的中小企業、民營企業等給予獎勵和補貼,要求國有企業年度招聘計劃安排面向應屆高校畢業生的就業崗位不低于50%;支持省內企業與“雙一流”高校在校生簽訂來皖留皖就業“信用合同”,給予學生學費、生活補助;提高博士后建站資助,為在皖企業博士后提供科研和生活補貼;為在皖就業高校畢業生提供租房購房補貼;優先在“雙一流”高校布局建設“筑夢江淮服務站”,給予10萬元建站經費;支持各市對應邀參加政府部門組織招聘活動的高校畢業生,給予最高2000元交通補貼等。

              九條措施圍繞高校畢業生就業創業各階段需求,提供全周期服務和支撐,都是干貨,具有較強可操作性,畢業生易于感知可觸。

              原文如下:

            關于大力支持高校畢業生

            筑夢江淮的若干措施

              為切實落實“百萬大學生興皖”行動,進一步營造近悅遠來的人才就業創業生態,促進更多高校畢業生投身現代化美好安徽建設,現制定如下措施。

              一、優化供需對接。建立學科專業畢業生去向落實率“紅黃牌”提示制度,促進就業創業與招生計劃安排、專業結構調整、人才培養方案有效聯動,每年開展一次專項評估,推動高校專業設置與地方產業規劃深度融合。爭取中國科學技術大學、合肥工業大學擴大在皖招生規模,按照擴招人數給予院校培養補貼。實施校企聯合培養計劃,每年推動省內企業與高校開發50個左右協同育才項目或校企合作教育實踐基地。(省教育廳牽頭,省發展改革委、省科技廳、省財政廳、中國科學技術大學、合肥工業大學按職責分工負責)

              二、拓寬就業渠道。引導省內企業每年開發不少于60萬個高質量就業崗位,國有企業年度招聘計劃安排面向應屆高校畢業生的就業崗位不低于50%。常態化開展“周三就業招聘、周六人才對接”2大主題和N項“特色招聘”活動,全年組織“2+N”招聘活動不少于1萬場。經營性人力資源服務機構進高校舉辦省內企業專場招聘會,組織50家以上企業或提供1000個以上崗位的,按每場5000元標準給予補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省國資委、省財政廳、省經濟和信息化廳、省工商聯,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              三、加強創業扶持。高校畢業生在皖創業的,按照規定享受國家標準上浮20%稅收減免,最高可申請50萬元創業擔保貸款,期限最長3年;首次創辦企業且正常經營6個月以上的給予5000元一次性創業補貼。鼓勵高校大學生登錄注冊“羚羊”工業互聯網平臺,發布轉化個人科技創新成果;對在省級以上創業大賽中獲獎企業落戶安徽的,由落戶地所在市給予一定的獎勵扶持。實施“雛鷹培育”行動,省、合肥市一次性撥付5億元,資助中國科學技術大學學生創新創業。高校畢業生創業入選市級以上人才計劃的,所創辦的企業可申請最高1000萬元初創期貸款,成長期最高5000萬元。(省人力資源社會保障廳牽頭,省委組織部、省財政廳、省經濟和信息化廳、省地方金融監管局、省稅務局,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              四、支持企業聚才。省內中小企業新招用應屆高校畢業生,根據招用人數按規定予以每人1000元一次性吸納就業補貼。民營企業招聘本科及以上應屆高校畢業生并為其繳納住房公積金6個月以上的,各市可按照企業實繳數的一定比例給予企業補貼,期限不低于1年。支持省內企業與“雙一流”高校在校生簽訂來皖留皖就業“信用合同”,給予學生學費、生活補助,各市可按企業補助的50%對企業進行補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省教育廳、省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              五、搭建優質平臺。對高校新建省級大學生創新創業示范基地的,給予每個基地120萬元建設經費。對符合集聚10家以上留學回國畢業生創辦企業且提供不少于5000平方米孵化場地等條件的新建省級留學人員創業園,給予200萬元資助。經認定的民營孵化機構,3年內成功孵化大學生創辦企業的,按每戶每年5000元標準發放補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳、省教育廳按職責分工負責)

              六、實施博士后專項。各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地,對來皖留皖實習或科研攻關的博士,給予不低于每人每月3000元的生活補貼。對入選博士后國際交流計劃引進項目的按每人每年30萬元予以資助,資助期2年。新設國家級、省級博士后科研工作站各市分別按30萬元、15萬元標準給予建站資助。企業全職在站博士后生活補助提高到16萬元,出站博士后留皖在企業工作的給予20萬元津貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              七、強化安居保障。在列入各市重點產業目錄領域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業生,3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源,自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼,各市可根據具體情況細化明確發放方式、范圍、額度和期限。各市應逐步降低高校畢業生購房“門檻”,對在本市重點產業工作且首次購房的發放購房補貼,住房公積金貸款額度可放寬至1.5倍-3倍。(省住房和城鄉建設廳牽頭,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              八、優化就業服務。優先在“雙一流”高校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”,可給予10萬元左右建站經費。依托各市青年旅社、經濟型酒店等設立“大學生驛站”,為首次來皖求職的高校畢業生提供免費住宿、就業咨詢等服務。各市對應邀參加政府部門組織招聘活動的高校畢業生,可給予最高2000元交通補貼。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳、團省委,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              九、落實工作責任。各地各部門要進一步強化責任,持續加大投入力度,不斷完善政策體系。將促進高校畢業生來皖留皖就業創業情況作為相關領域重要考核指標,畢業生留皖率納入對高??己梭w系。要加強宣傳引導,提升政策知曉率和工作滿意度,全周期高質量地做好各項服務工作,讓高校畢業生對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手,讓江淮大地成為青年人成長成才、筑夢圓夢的沃土。(省委組織部牽頭,省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委,各省轄市人民政府按職責分工負責)

              信息來源:安徽省人力資源和社會保障廳

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